製造業の経営・現場を社長とともに改革し「稼ぐ力」を創出する

社長直下の社内改革・DXプロジェクト担当

製造業・ものづくりは日本を支える基幹産業です。しかし一方で、変化が激しい時代についていけていない部分が多くあります。伝統を「守る」ことも大事ですが、新しいものも果敢に取り入れ、新しい価値を生み出さなければ、日本の製造業は衰退していくという危機感を私は持っています。
当社について言えば、長く下請けを行っているせいか、受け身体質になっています。また、若手が少なく守りの姿勢も目立ちます。逆に言えば、課題解決していくことで、まだまだ伸びしろがある会社です。
そのような当社の経営・現場を社長とともに変えていく役割を、私は若者に任せたいです。経験の部分は社長・経営陣がサポートします。若い感性と行動力で突き進んでもらいたいと思っています。具体的には以下のようなプロジェクトを推進いただきたいです。
①社内DXの推進、業務の見える化
②製品別採算の見える化と課題の特定（不採算改善や外注化など）
③企業のブランディングと会社HPのリニューアル
④採用・教育を中心とした総務部門の改善
⑤製造工程の最適化、物流改善
任せる仕事は相談しながら、優先順位を付けて決めていきたいと思います。
どれも簡単なテーマではありませんが、だからこそ、成果を生み出したときのやりがいと成長は、あなたのキャリアにとってかけがえのないものになると信じています。

就業場所

群馬県伊勢崎市国定町

必要な学歴

特になし

必要な資格

自動車免許（有が好ましい）

求人数

1名

VFJ研修の有無

有り

雇用形態

正社員（無期雇用）

雇用期間

2年。入社2年経過後、求職者が継続するかを意思決定可能

選考プロセス

書類選考→面接→採用

就業時間

8時00分〜17時00分（休憩60分）
１年単位の変形労働時間制
（指定カレンダーによる）

基本給

日給月給 210,000円

通勤手当

有り

通勤手当の金額

実費支給（上限15,000円）

マイカー通勤の可否

可

社用車の有無

有り

通勤手当以外の手当

家族手当（扶養手当）16,000円/5,000円

時間外労働

有り(月平均18時間)

賞与

有り(組合平均1.53ヵ月/年（業績評価でMin0.5～Max3.3ヵ月/年）)

昇給

有り
前年度実績 4,420円（初年度）

休日等

□月 □火 □水 □木 □金 ■土 ■日
その他（　GW10日、夏休み10日、年末年始9日　※2024年度　）
年間休日数 116日

加入保険等

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、財形、退職金共済、退職金制度

試用期間

有り(１ヶ月)

試用期間中の 労働条件の変更

同条件

育児休業取得実績

有り

看護休暇取得実績

有り

定年制

有り

定年後の勤務延長

有り（60歳）

定年後の再雇用

有り（65歳）

その他

引っ越し費用補助　有り　／社宅の有無　無し（家賃補助有り）／引っ越し先を探すサポート　有り

設立年（西暦）

1947年

年商

37億円（令和4年1月期）

社員数

正社員126名

所在地

群馬県伊勢崎市国定町1丁目104番地11

電話番号

0270-62-7811

FAX

0270-62-8585