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あなたのチャレンジを求めています！

ぐんまネクストジェネレーター

  • 採用型プログラム
    （事業責任者型就職）
    • 群馬県企業に入社し、新規事業開発など、企業価値向上に取り組む
    • 研修やメンターなど、挑戦を支える体制を準備
    • 新卒・第2新卒向け、２年間のプログラム
  • トライアル型プログラム
    • 学生チームで、群馬県企業の課題の解決に挑戦
    • 起業家になったつもりで、１社の企業と向き合い、現場から解決策を探す
    • 学生向け、２週間のインターンシップ

「ぐんまネクストジェネレーター」が
挑戦に前向きな群馬県企業と
若者をつなぎます。
若者が最短距離で成長できる
キャリアパスの構築と群馬県産業の発展を目指します。

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最新の活動をショート動画でご紹介！

その他の活動報告はこちら！

事例紹介

採用型プログラム

トライアル型プログラム

採用型（事業責任者型就職プログラム）

事業責任者として群馬県内企業に就職（期間限定/２年間）、
伴走支援を受けながらプロジェクトに取り組む！

介護業界をフィールドに、若い力で、ひととひとの心が繋がる社会を創る。

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株式会社孫の手

介護業界は現在、成長産業ではありますが、その将来には様々な課題があります。私たちはひとの「手」を介すことの価値を追求していくために、①新規事業の立ち上げ、②AIを用いたDX、③既存事業のマーケティング強化に取り組んでいきたいと考えています。

群馬の活性化のために業種を問わず新規事業にチャレンジする

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糸井ホールディングス株式会社

糸井ホールディングスでは「CHEER UP GUNMA！群馬を元気に！」を掲げ、群馬の活性化のために、以下のような様々な事業を手掛けています。

・野球チーム（群馬ダイヤモンドペガサス）の経営
・eスポーツ事業のマネジメント
・高崎市中心市街地の活性化事業（百貨店のスズラン高崎でのプライベートサウナ・ラウンジ施設を核とした「美と健康」がテーマの場づくり）
・農業

VFJの若者には、上記のような糸井ホールディングスが手掛ける新規事業の推進を担っていただきたいです。どの事業に携わっていただくかは、その方の希望・関心と、各事業の状況によって決めていきます。また、糸井商事の持つ資産（地域でこれまで築いてきたネットワークや資金）を使って、自身で新規事業を立ち上げるということも応援します。

一緒に群馬のために新しい事業に挑戦しましょう。

介護業界の未来を共に創り上げませんか？

icon-light 事業拡大・事業革新

三山グループ

私たちは「テーマパークのような介護施設」を目指しています。ただ法令に則った基準を守るだけでなく、すべてのサービスに一貫性を持たせ、利用者一人ひとりに寄り添った福祉サービスを提供することで、利用者が「ここで過ごせて良かった」と感じられる特別な生活環境を創出します。 　しかし、介護業界全体を見渡すと、高齢化が進む中で需要が増え続けているにも関わらず、介護に携わる人材の不足により、多くの施設がサービスの質の低下や継続性の危機に瀕しています。既に人材不足で閉業に追い込まれた事例もあり、日本の介護業界の人材不足は大きな社会問題となっています。 　そこで私たちは、下記で紹介する3つのプロジェクトに取り組みたいと考えています。これらのプロジェクトを、ぐんまネクストジェネレーターの若者と一緒に取り組みたいです。

唯一無二の技術力を生かし、まだ世の中にない製品の事業化にチャレンジする

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株式会社アドテックス

アドテックスも30年を経過し、世に問える技術として、
1，人工心臓
2，ワイヤレス給電技術
3，環境関連技術
を開発し、特許出願しました。まだ社外に出せない情報も多いですが、いずれも技術的な先進性だけでなく、社会的な意義を持つ取り組みです。
これらの事業を立ち上げ、世に問える製品を開発していきたいと考えています。一緒に取り組んでもらえる若者を募集いたします。

新しい時代を生き残るサステナブルな工場を創る

icon-light 事業拡大・事業革新

株式会社梁瀬産業社

長期的・持続的に事業を発展させていくために2030年までに以下のような目標を立てています。
・工場の自動化・DXを進め、少ない人手でも多くの価値を生み出せる工場を創る
・多様性を重視した採用や社内育成制度の整備に取り組み、従業員の方が働きやすい職場を創る
・機械稼働や製造工程の効率化などを通して、SDGsにかなった生産体制を創る
実際にはより細かい項目で、数値目標も立てて実現を目指しています。上記の目標の達成に向けて、経営陣と一緒に社内改革を進める仕事を若者に任せたいと考えています。
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採用型JOB LIST

トライアル型（起業特化型インターンシップ）

経営者・企業と交渉しながら、起業家として腕試し。自身のビジネスを形づくっていく、2週間集中のフィールドワーク。

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参加方法

  • 1

    チームで応募する

  • 2

    マッチング面談（事務局手配） 応募者多数の場合、選考となる場合があります。

  • 3

    フィールドワーク開始

トライアル型
提供課題LIST

お知らせ・イベント情報

2026.04.01
お知らせ

【令和8年度】トライアル型プログラム参加企業募集開始のお知らせ
2026.03.24
イベント

3月23日(月) 「ぐんまネクストジェネレーター令和７年度成果報告会 」を実施しました
2026.03.24
お知らせ

ぐんまネクストジェネレーター Annual Report 2025 を掲載しました！
一覧を見る

ぐんまネクストジェネレーターとは？～参加者の声～

  • 若者向け

  • 企業向け

よくある質問

Q

ぐんまネクストジェネレーターとはなんですか？
採用型プログラムとトライアル型プログラムの違いは？
A

意欲ある若者とさらなる成長を目指す企業のマッチングなどを行う群馬県の事業です。
・採用型（事業責任者型就職）では、新卒や第二新卒などおおむね20代の若者との就職マッチングを行います。単なる就職のマッチングではなく、若者が経営者直下で事業・プロジェクトの責任者というポジションに2年間挑戦する点が特徴です。
・トライアル型（起業特化型インターンシップ）では、大学生・大学院生、高専に在籍する学生とのマッチングを行います。学生はチーム（2名以上）で参加し、企業から受注した課題の解決に、2週間のフィールドワークを通じて取り組みます。

Q

参加するにはどうしたらよいですか？
A

こちらからエントリーまたはお問合せください。事務局からご連絡させていただき、詳細をご説明します。

Q

どんな若者が参加しますか？どんなスキルや経験を持っていますか？
A

採用型（事業責任者型就職）では、新卒や第二新卒などおおむね20代の若者との就職マッチングを行います。トライアル型（起業特化型インターンシップ）では、大学生・大学院生、高専に在籍する学生とのマッチングを行います。参加者・参加チームごとにスキルや経験は異なります。面談などを通して貴社のニーズに合うかをご確認ください。過去の事例についてはこちらをご覧ください。

一覧を見る
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若者の挑戦を
受け入れる企業、
大募集！

「ぐんまネクストジェネレーター」事業では、事業へご参加いただける企業を募集しています。事業メニューは次の２つをご用意しています。

1採用型 （事業責任者型就職プログラム）

意欲ある若者（新卒、第二新卒等）が、群馬県内企業の事業責任者等として期間限定で入社し（2年間）、企業価値の向上に取り組みます。

2トライアル型（起業特化型インターンシップ）

起業家志望の大学生等のグループが、群馬県内企業に短期滞在し（2週間）、受入先企業の課題解決等に取り組むことで、経営を実践的に学べるフィールドワークを行います。

採用型（事業責任者型就職プログラム）の特徴

VENTURE FOR GUNMAが、
企業と若者のマッチングや研修をフォローします。

事務局が求人作成やマッチングを担当。入社した若者に対する期間中の研修や、専属メンターによるフォローも行います。企業側の負担も少なくプログラムに参加できるので安心です。（人材の紹介・研修は有料となります。）

採用型（事業責任者型採用プログラム）は運営事務局構成団体の（一社）VENTURE FOR JAPAN（有料職業紹介事業 許可番号04 ユ 300325300325）が有料職業紹介として実施します。人材の紹介・研修等には費用負担が生じます。
詳しくは運営事務局（「エントリー・お問合せ」フォームまたはページ下部の連絡先）までお問い合わせください。

エントリー・お問い合わせは
こちら

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ぐんまを熱くする！

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