創業75年の歴史と伝統ある企業にて、「群馬のオフィスを変える、群馬の働き方を変える」マーケティングに挑む

会社のビジョンとその想い

「地域で働く人と企業に豊かで楽しいライフ＆ワークを提供する文具とオフィスのプロフェッショナル」これが当社の理念です。その理念のもと、私たちは地域の中小企業に対して、ワークスタイルの変革をリードしてゆきたいと考えています。私たちが提供するオフィスづくりとデジタルの活用により地域の企業でも、魅力的な働く場所を増やし、東京への流出しがちな就労環境を変え地域を活性化したいと考えています。

会社として中長期の経営プラン

ビジョンをもとに、文具とオフィスに関連する事業を深化させ、１０年後には１０個の事業に多角化してゆきたいと考えています。そして、それぞれの事業に経営者を置き、経営者を生み出せる集団を作っていきます。

起業家・経営者として大切にしていること

「正解をみつける」ではなく「正解にする」が、私が心掛けていることです。今の判断が正解かどうかは誰にもわかりません。現在にとって最適でも未来にとっては重荷になることだってあります。何か功を奏するかは誰もわからない。多様な価値観の時代、大切なことは自分の選択肢を正解にすべく日々自律的にチャレンジしてゆくことです。

自社の魅力や雰囲気

人に対しては丁寧で優しい雰囲気の会社です。成長を見守り長い目で見る傾向があります。一方で面倒見が良すぎたり、丁寧すぎる環境もあったりするかもしれません。また、委員会活動やフレッシャーズキャンプなど行事も多いので、年齢やキャリアに関わらず様々な場面でリーダーシップを取るチャンスがあります。

ぐんまネクストジェネレーターで採用する人に2年間どのような仕事を任せたいと考えているか

社長直下の新規事業を任せたいと考えています。具体的には、
①中小企業向けのAX・DXサービス
②医療クリニック特化のIT環境構築サービス
③文房具店「Hi-Note」の新形態の事業拡大
④子どもたちに文房具の「作る」体験を提供する新規事業
などを考えています。上記はいずれも、経営者の頭の中にはあれど、形にはできていないアイデアです。経営者と二人三脚で、アイデアをビジネスモデルに落とし込み、リアルな価値を生んでいくというチャレンジングなミッションを、若者に担っていただきたいと考えています。

ぐんまネクストジェネレーターで採用する人に期待すること

考えても、未経験のことは何もわかりません。行ってみる、やってみる、勉強する、そして他人に聞く。若い時の失敗は許容されます。その時代の強みを生かして、どんどんチャレンジしてほしいと思います。そして私たちが気づいていない世の中のニーズやチャンスにも取り組んでください。
経営者もそうですが、「決まり」と「前例」のない中で進めてゆくため、自分のハードルの高さ設定が非常に大切になります。いくらでも高められますし、逆に低くもできてしまいます。だからこそ、自分を律し、自分が何をしたいのか、何を理想に感じているのか、しっかりと自分に向き合う習慣をもってください。仕事は一人ではできません。周囲の協力が必要です。そのためには、自分の理想の軸をしっかりもち、周囲に発信をして巻き込んでいきましょう。

地域の魅力

東京に微妙に近いが、ガチの東京通勤圏ではない、しかし物語性のある「田舎」でもない。東京まで１時間かつ、スキー場まで１時間。そんな「あいまいさ」こそが群馬の特徴。中仙道の宿場町として昔から移住者の多い高崎と、近年のイノベーションとアートな街づくりが評判の前橋。実は今、群馬は面白い。

チャレンジいただける方へのメッセージ