トライアル型

青山塗装株式会社

建設業

青山塗装株式会社

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新世代の塗装屋の在り方の提案 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

企業・代表プロフィール

青山塗装株式会社

建設業

学生チームと挑戦したいこと！

新世代の塗装屋の在り方の提案

若くエネルギッシュな皆さんと、新世代の塗装屋の在り方を創りたいと思っています。
＜具体的には＞
【インプットフェーズ】塗装業の現場見学や高校生、女性活躍助成団体、外国人組合等への情報収集
【スループットフェーズ】皆さんの学んできたことやひらめき、アイデアをインプットした情報に掛け算
【アウトプットフェーズ】令和の塗装屋にどんな仕事の可能性があるのかまとめ

建設業での若者・女性・外国人・障碍者の活躍の場を作りたい。
建設業の魅力をもっと多角的に発信していきたいし知ってもらいたい。
知ってもらうだけではなく、どんな活躍の場があるのか考えたいと思っています。

建設業は安全や品質など守らなければいけないことは多いとは思いますが、
会社としての在り方はもっと自由でいいのに、業界がまだまだ固く、保守的な文化があると思っています。
当社のコンセプトは「More Colorful」。
人や肩書、職種や夢、いろんなことを応援できる建設業でありたいと思っています

経験できること

高校生インターン、女性活躍助成団体、外国人組合、障碍者雇用センターなどの方々がどんな業務で建設業に携われるのかヒアリングしていただきます。
その上で、アイデアを起案し、関係者との対話による検証フェーズを経て、
収支計画などを資料にまとめてください。
10日間で進められるところまで実際に活動してもらえたらと思います。
塗装業が本業なのでその業務を体験してもらったり
青山塗装のアセットをどこまで発展させられるか一緒に考えましょう。
MoreColorful事業部として部署を臨時設置、部長など肩書を持ったうえでやってみましょう。
担当者である青山倫郎は青山塗装の企業ブランディングやAI活用など実務として行っていますので
企業の内政という部分に触れていただけたらと思います。

チャレンジいただける方へのメッセージ

青山塗装は1945年創業の塗装屋です。
僕が4代目となる決心をしたのは大好きな青山家と玉村町を守りたいという気持ちからでした。
5年間の東京での塗装業の修行を経て気づいたのは、建設業や塗装業は面白いということです。
この価値をみんなに知ってもらいたい。
虐げられるような、選ばないような業界じゃなくてもっとこの業界を楽しく自由に盛り上げていきたい。
そんな気持ちになりました。
心がけているのは、人が会社に合わせるのではなくて、
会社が人に合わせることもできるはずということです。
得意なことがあればその得意に向かって会社が一緒に走ればいい。
若者のトレンドキャッチ力、女性のフレキシブルな働き方、外国人の健気さ、障碍者の研ぎ澄まされた感覚など。
今まで建設業に従事してきた一般男性だけじゃいけない次のステージがあります。
そんな企業が業界の先頭を走って、僕の子供や孫が憧れてくれる会社になれたら、
それは青山家や玉村町を守るという最初の気持ちにも繋がるといいなぁ。