採用型JOB LIST

社長直下で“和の珈琲”を若い世代・全国・未開拓市場へ広げる

今回の採用は、単なる“若手採用”ではありません。あなたには、新しい市場への販路開拓・若年層に向けた価値拡大に取り組んでいただき、当社の次の成長をつくる 「社長直下の事業推進パートナー」 として経営の最前線に立っていただきます。 新規事業開発・販売戦略・マーケティングなど、経営に直結するテーマを担っていただきます。 たとえば、 ●どの商品を伸ばすべきか ●どの顧客層に投資すべきか ●若年層向け施策は利益につながっているか ●新規販路をどこに広げるか ●既存顧客と新規顧客のバランスをどう取るか、、、など、これらの問いに対し、社長と一緒に仮説を立て、現場で検証し、意思決定していきます。あなたの提案が「新しい売れ筋商品」「新しい販路」「新しい顧客層」 を生み出します。

群馬の活性化のために業種を問わず新規事業にチャレンジする

糸井ホールディングスでは「CHEER UP GUNMA！群馬を元気に！」を掲げ、群馬の活性化のために、以下のような様々な事業を手掛けています。

・野球チーム（群馬ダイヤモンドペガサス）の経営
・eスポーツ事業のマネジメント
・高崎市中心市街地の活性化事業（百貨店のスズラン高崎でのプライベートサウナ・ラウンジ施設を核とした「美と健康」がテーマの場づくり）
・農業

VFJの若者には、上記のような糸井ホールディングスが手掛ける新規事業の推進を担っていただきたいです。どの事業に携わっていただくかは、その方の希望・関心と、各事業の状況によって決めていきます。また、糸井商事の持つ資産（地域でこれまで築いてきたネットワークや資金）を使って、自身で新規事業を立ち上げるということも応援します。

一緒に群馬のために新しい事業に挑戦しましょう。