事例紹介

この提案の価値は、
“人の魅力が会社を語る”と気づけたこと

株式会社フレックス(採用コンサルティング)
× 高崎経済大学経済学部　1年チーム

トライアル型

企業からの課題

他社リクルーティングサイトの調査・分析、自社リクルーティングサイトの企画提案

学生チームの提案内容

プログラムを通じて実感した「フレックスで働く人」の魅力を基軸に、学生のニーズを盛り込んだリクルーティングサイトを提案

感想

今までは、仕事内容で企業を判断していたが、社長や社員とのコミュニケーションを通じて、
企業の経営理念や経営者の魅力と、共に働く社員の人柄の大切さに、気づかされた。
学校やアルバイトではわからない、経営者の物事の見方や感じ方を理解。

by学生チーム

サイト作成の発注を依頼したいほどの提案。サイトの完成まで関わってほしい。
優秀な学生と出会い、新たな人脈が生まれた。

by 企業

プログラムの流れ

2025/9/2-9/12（計8日間）

9/2（火）
会社概要説明、社内見学、アイスブレイク

9/3（水）
他社リクルーティングサイト調査

9/4（木）
他社リクルーティングサイト調査、中間報告準備

9/8（月）
中間報告準備

9/9（火）
中間報告会・講評、自社リクルーティングサイト企画

9/10（水）
社員インタビュー、サイト案再構成

9/11（木）
学生アンケート、最終発表準備

9/12（金）
最終発表会・講評

概要

企業

「Indeed」などの求人広告を活用し、企業の採用活動をサポートするリクルーティング総合サービスを提供。群馬・埼玉・栃木・茨城・新潟の地域企業の経営パートナーとして、組織の活性化、地域社会の発展に貢献する。

代表者：代表取締役小金澤文男氏
業種：広告代理店・人材サービス
所在地：群馬県高崎市（本社）
社員数：148名（2025.6現在）